Kompetencer
Kompetenceprofilen er et værktøj, som du kan bruge til at få overblik over dine kompetencer og få konkretiseret det, du kan. På en struktureret måde kan kompetenceprofilen hjælpe dig til at oversætte din viden og erfaring til kompetencer, som du kan bruge i forbindelse med din jobsøgning.
Din uddannelse, din erhvervserfaring og din eventuelle efteruddannelse er sammen med erfaringer fra dine fritidsaktiviteter centrale i udarbejdelsen af din kompetence-profil. Når du har udarbejdet din kompetenceprofil, har du en oversigt over alle dine kompetencer – oversigten er et rigtig godt udgangspunkt, når du skal målrette din ansøgning og dit CV.
De tre kompetence-arter
Vi skelner mellem de faglige, personlige og sociale kompetencer.
- De faglige kompetencer er de vigtigste i dit materiale til virksomhederne og dem, de er på udkig efter. De faglige kompetencer dækker over den fagspecifikke viden, du har med dig fra dit studie og job.
- Dine personlige kompetencer er f.eks. nysgerrighed og kreativitet.
- Dine sociale kompetencer er f.eks. samarbejde, formidling og koordinering.
Prøv Kompetenceprofilen
Her kan du vælge en trin-for-trin guide til afklaring af dine kompetencer, der passer bedst til din aktuelle situation som nyuddannet eller erfaren. Inden du går i gang, er der en vejledning til, hvordan du bedst muligt udfylder den.
Hvis du har brug for sparring, når du laver din kompetenceprofil eller overvejer, hvad du kan og vil, er du altid meget velkommen til at kontakte os på telefon +45 3336 4920 eller mf@mmf.dk
Relevante dokumenter
Find dine styrker
Bliv klogere på dine personlige styrker med en gratis test baseret på positiv psykologi og trivsel.
Vi arbejder og trives bedst, når vi bruger vores stærkeste sider. Derfor kan det være en fordel at kende sine styrker i forbindelse med ansøgninger, CV og kompetenceudvikling.
Her finder du en gratis styrketest baseret på positiv psykologi, som fokuserer på styrker frem for svagheder. Testen giver en oversigt over 24 personlige styrker. Den er udviklet af Via Survey, kan tages på dansk og tager cirka 15 minutter at gennemføre.
Forstå din persontype
Bliv klogere på din persontype og få indsigt i styrker, samarbejde, beslutninger og personlige præferencer.
Når du arbejder med at afklare dine kompetencer, kan det være en fordel at kende din persontype.
En persontypetest giver indsigt i, hvordan du tænker, træffer beslutninger og samarbejder med andre. Du kan blandt andet blive klogere på, om du er introvert eller ekstrovert, tænkende eller følende.
Der findes ingen rigtige eller forkerte svar, og testen tager cirka fem minutter at gennemføre.
Læg en strategi og få jobbet
Jobsøgning kan være krævende og frustrerende. Undgå panik ved at lægge en klar strategi med langsigtede mål, og husk også at tælle de små succeser.
Du får størst succes med din jobsøgning, hvis du fra start fastlægger en klar og veldefineret strategi med fokus på dit langsigtede karrieremål. Sådan lyder anbefalingen fra chefkonsulent i Akademikernes A-kasse, Birgitte Schierning.