For nye ledere opstår der et tomrum mellem at være en del af teamet og stå uden for det, når man går fra at være kollega til at være chef.
Når maskinmestre skifter fra en specialistrolle til en ledelsesposition, møder de en fundamental forandring i deres arbejdsliv.
De kolleger, de tidligere drak kaffe med, begynder pludselig at forholde sig mere formelt til dem. Personlige venskaber skal erstattes med professionelle relationer. Skal man gå tidligere fra fredagsbaren? Kan man være venner på Facebook?
Ledelsesrådgiver Birgitte Arnberg peger på en række metoder til at håndtere det at stå alene, så det vendes til en styrke.

Listen to “#96 Alene med ansvaret som leder” on Spreaker.
Relaterede podcasts
- #112 Teknik, mennesker og vedligehold følges ad
- #110 Ledelse i en treenighed af samarbejde
- #109 Topchef med åben dør
- #108 En blød kunstart og ikke bare data
- #106 Fremskridt i det rigtige tempo
- #99 Lavthængende frugt – men svær at plukke
- #98 Få løftet de økonomiske teknikker
- #95 Det skal ikke bare handle om penge
- #93 Maskinmestrene skal kunne holde takten på forskningens dansegulv
- #92 Styrk din lederprofil på LinkedIn